Câu hỏi:
Thưa Luật sư, nhân viên kinh doanh tại công ty cổ phần (thuộc mảng truyền thông) thì liệu có được hưởng lương tối thiểu vùng không? Công ty thuộc vùng 2 ( tại Cầu Giấy- Hà Nội) nếu áp dụng chế độ phạt (khi nghỉ có xin phép và không xin phép) thì tiền phạt đó sẽ phạt vào tiền lương thưởng hay là được phép phạt vào tiền lương cơ bản?
